Compensació econòmica per raó del treball

Durant la vida d’una parella, sigui en règim de matrimoni o de convivència, es poden produir desequilibris patrimonials. Si un cònjuge ha treballat per a la casa substancialment més que l’altre, té dret a una compensació econòmica per aquesta dedicació sempre que en el moment de l’extinció del règim per separació, divorci, nul·litat, cessament efectiu de la convivència o mort d’un dels cònjuges s’hagi vist minvat el seu patrimoni. Per determinar la quantia de la compensació econòmica per raó de treball, cal tenir en compte la durada i intensitat de la dedicació, els anys de convivència i, concretament, en cas de treball domèstic, del fet que hagi inclòs la criança de fills o l’atenció personal a altres membres de la família que convisquin amb els cònjuges. En cas d’extinció del règim de separació per mort, el cònjuge supervivent pot reclamar la compensació econòmica als hereus per raó de treball com a dret personalíssim, sempre que els drets que el causant li hagi atribuït, en la successió voluntària, en la successió intestada, no cobreixin l’import que li correspondria. Aquest punt pot donar un joc fiscal important a l’hora de liquidar l’impost, atès que els hereus establiran una liquidació favorable per ambdós. Els nostres departaments de dret de família i successori es posen a la seva disposició per assessorar-los sobre el particular.